Согласившись с заключением прокуратуры Ленинского района, суд принял решение о восстановлении на работе жительницы Севастополя, неправомерно уволенной в феврале 2018 года.

Установлено, что при увольнении главным врачом ГБУЗ Севастополя «Городская больница №2», допущены нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации.

В частности, решение об увольнении работника, являвшегося членом выборного профсоюзного органа, не согласовано с соответствующим выборным профсоюзным органом. Кроме того, работодателем не отобраны в установленном законом порядке объяснения.  

Согласно решению суда женщина должна быть восстановлена в прежней должности. В ее пользу взыскана средняя заработная плата за период вынужденного прогула, а также моральный ущерб в размере 3 тыс. рублей.

Решение суда о восстановлении на работе обращено к немедленному исполнению.